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关于印发《徐州市劳动人事争议仲裁案件管辖办法》的通知
发布日期:2019-12-20    作者:12333
  

关于印发《徐州市劳动人事争议仲裁案件管辖办法》的通知

文件号:徐人社规〔20181

效力等级:规范性文件

发布单位:徐州市人力资源和社会保障局

各县(市)、区人力资源和社会保障局,徐州经济技术开发区社会事业局:

现将《徐州市劳动人事争议仲裁案件管辖办法》印发给你们,请遵照执行。

徐州市人力资源和社会保障局

20181126

附件

徐州市劳动人事争议仲裁案件管辖办法

第一条 为明确竞彩篮球投注劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)间管辖权划分,规范办案程序,根据《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定,结合竞彩篮球投注实际,制定本办法。

第二条 竞彩篮球投注仲裁委员会间管辖权划分按照地域管辖为主,级别管辖为辅的原则确定。

第三条 市仲裁委员会管辖本市行政区域内下列争议:

(一)市级以上(含市级,下同)机关、事业单位、社会团体与劳动者及聘用人员发生的劳动人事争议;

(二)市级以上工商行政部门、民政部门登记注册且劳动合同履行地在鼓楼、云龙、泉山区的各类企业、民办非企业单位等组织与劳动者发生的劳动争议;

(三)经市级以上人力资源社会保障行政部门许可取得劳务派遣资格且劳动合同履行地在鼓楼、云龙、泉山区的劳务派遣单位与劳动者发生的劳动争议;

(四)驻徐解放军部队与文职人员发生的人事争议;驻徐解放军部队的下属单位与劳动者发生的劳动争议;

(五)省人力资源和社会保障厅指定管辖的劳动人事争议案件。

第四条 各县(市)、区仲裁委员会管辖本行政区域内除上级仲裁委员会管辖范围以外的劳动人事争议。

第五条 县(市)、区仲裁委员会受理的劳动人事争议,以劳动合同履行地或用人单位所在地确定管辖权。

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

案件受理后,劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的,不改变劳动人事争议仲裁的管辖。

第六条 从事物流、快递、外卖等行业的用人单位与工作岗位不固定的劳动者发生的劳动争议,劳动合同履行地无法确定的,由用人单位所在地仲裁委员会管辖。

第七条 跨地区用人单位(依法注册,但在徐州市未取得营业执照或登记证书的分支机构)在竞彩篮球投注发生的劳动争议,由劳动合同履行地或办事机构、营业场所所在地县(市)、区仲裁委员会管辖,无办事机构、营业场所的,由县(市)、区劳动合同履行地仲裁委员会管辖。

子公司、依法取得营业执照或者登记证书的分支机构作为用人单位的,以子公司、分支机构的登记管理机关确定管辖权。

第八条 仲裁委员会在受理立案前发现其他有管辖权的仲裁委员会已经受理的,不得重复受理;受理后发现其他有管辖权的仲裁委员会已经受理的,应将案件移送至最先受理的仲裁委员会。

有管辖权的仲裁委员会由于特殊原因,不能行使管辖权的,由上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。

市仲裁委员会主管部门根据工作实际,认为确有必要的,可以将案件指定竞彩篮球投注行政区域内仲裁委员会管辖。

第九条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。

对上述移送案件,受移送的仲裁委员会应依法受理。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖,或仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。

第十条 当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。

当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行。

第十一条 仲裁案件管辖实行首问负责制。首次接到仲裁申请的仲裁委员会,认为本仲裁委员会对案件没有管辖权的,在对申请人进行法律释明后,应及时与相关仲裁委员会进行协商,不得相互推诿。经仲裁委员会间协商一致或明确指定管辖后,口头或书面告知申请人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

第十二条 仲裁委员会在审查立案材料时,劳动合同履行地以申请人陈述为准,不再审查相关证据材料。对劳动合同履行地确有疑问的,应当对申请人作出法律释明,告知其虚假陈述可能带来的法律风险。立案处理后,对方当事人提出管辖异议的,仲裁委员会应依法审查。

第十三条 本规定由徐州市人力资源和社会保障局负责解释。

第十四条 本规定自201911日起施行。《徐州市劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定》(徐人社发〔2011240号)同时废止。

 

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