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邳州“三个结合”助推职工技术创新服务经济发展
发布日期:2019-10-08    作者:邳州市人力资源和社会保障局
  

近年来,邳州市人社部门实施创新驱动战略,深入开展职工技术创新活动,推动职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,为企业发展注入了新的活力和后劲。

一是与提高职工素质相结合。围绕全市产业特点,在职工中开展“掌握一门新技术、提一条合理化建议、创新一项成果、改进一项工艺”为主要内容的群众性技术创新活动。通过开展技术比武、技术练兵、技术交流和名师带高徒等活动,调动职工的科技创新热情。

二是与提升班组建设相结合。班组是职工科技创新的主要阵地,近年来,高度重视以班组建设为抓手,发动职工开展技术创新活动;以班组为落脚点,组织技术攻关、技术革新和发明创造。

三是与打造创新团队相结合。以企业研究发展中心为载体,打造职工科技创新团队,以专业技术拔尖人才为领军人物,基层技术骨干为核心成员,形成集学习、研讨、攻关、创新为一体的团队,实现“知识-能力-成果-效益”的转化,成为职工技术创新竞赛活动的加油站、快速成才的孵化器。

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